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Tags: equality

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2019 December 12

BAI SAREA crea herramientas para que las empresas detecten y aborden la brecha salarial e impulsen el cambio en la cultura de sus organizaciones

Instituto Vasco de la Mujer
Dec12

Rueda de prensa presentación herramientas creadas por BAI SAREA para detectar y abordar la brecha salarial en las empresas

2019 December 12 11:30 - 12:00

Orona Ideo, Hernani, Jauregi bidea z/g
2019 December 12

Los Planes de Igualdad, una herramienta contra la Brecha Salarial

Labor and Justice
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2019 December 12

Los Planes de Igualdad, una herramienta contra la Brecha Salarial

Labor and Justice
2019 December 12

Los Planes de Igualdad, una herramienta contra la Brecha Salarial

Labor and Justice
Dec12

Jornada Brecha Salarial: Los planes de igualdad, una herramienta contra la brecha salarial

2019 December 12 09:00 - 16:30

Palacio Europa, Vitoria - Gasteiz, Avenida Gasteiz, 85

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2019 December 2

Un estudio becado por Emakunde analiza la situación laboral de las mujeres jóvenes con diversidad funcional en la CAV

1
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2019 December 2

Un estudio becado por Emakunde analiza la situación laboral de las mujeres jóvenes con diversidad funcional en la CAV

Instituto Vasco de la Mujer
2019 December 2

Un estudio becado por Emakunde analiza la situación laboral de las mujeres jóvenes con diversidad funcional en la CAV

Instituto Vasco de la Mujer
Dec2

Presentación del estudio “ Diagnóstico de la situación laboral de las jóvenes con diversidad funcional en la CAE”

2019 December 2 11:30 - 12:00

Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer, Vitoria - Gasteiz, Manuel Iradier, 36

IREKIA STAGING PROVIDED COVERAGE OF THIS EVENT BY LIVE STREAMING.
2019 November 30

Las jornadas ‘Políticas y programas de género en la Cultura’ concluyen que los sectores culturales no son ajenos a la desigualdad entre mujeres y hombres, donde la presencia de mujeres en la dirección de empresas y entidades culturales es del 37 %

Culture and Linguistic Policy
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2019 November 30

Las jornadas ‘Políticas y programas de género en la Cultura’ concluyen que los sectores culturales no son ajenos a la desigualdad entre mujeres y hombres, donde la presencia de mujeres en la dirección de empresas y entidades culturales es del 37 %

Culture and Linguistic Policy
Nov30

La directora de Promoción de la Cultura, Aitziber Atorrasagasti, participa en la rueda de prensa de las jornadas ‘Políticas y programas de género en la cultura’

2019 November 30 11:00 - 11:30

Palacio Miramar, Donostia - San Sebastián, Parque De Miramar, s/n
2019 November 28

El Gobierno Vasco forma al personal público sobre corresponsabilidad para avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres

Public Governance and Self-Government
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2019 November 28

El Gobierno Vasco forma al personal público sobre corresponsabilidad para avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres

Public Governance and Self-Government
2019 November 28

El Gobierno Vasco forma al personal público sobre corresponsabilidad para avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres

Public Governance and Self-Government
2019 November 28

El Gobierno Vasco forma al personal público sobre corresponsabilidad para avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres

Public Governance and Self-Government
2019 November 28

El Gobierno Vasco forma al personal público sobre corresponsabilidad para avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres

Public Governance and Self-Government